Kündigung per Post: Rechtssicherheit auch am Sonntag?

Tatsächlich zählt die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses zu den häufigsten Streitfällen im Arbeitsrecht. Im Mittelpunkt der Verfahren stehen dabei oft formale Fehler, nicht selten  in Zusammenhang mit der Zustellung per Briefpost. Grundsätzlich muss die Kündigung schriftlich erfolgen (§ 623 BGB) und muss dabei eigenhändig vom Kündigungsberechtigten unterschrieben Artikel teilenFacebookTwitter

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